分析 日本のサラリーマン ＃２

やはり特に日本人 のサラリーマン社会に生きるモノにとっては、投資活動はあらゆる

面で有効に機能しますね。

まず 金利が世界一安い   これを利用しない手はないでしょう。

もう少し一緒に考えてみましょう：

・45歳分水嶺

銀行なら支店長、上場企業で言えば部長クラスでなければ、組織からの退出勧告と

酌んで良いでしょう。この年齢迄に支店長・部長クラスになれていない場合、

役員なるのはほぼ難しい。私の会社の場合、ほぼ40前後で解りますが、会社の中で

地域・事業の専門家として生きる道はあります。大学医学部の教授レースから洩れた

医師の友人たちは開業という道がある。有名な上場企業のサラリーマンは起業には

ほぼ向かない。

・チャンスはいずこ

元気になる話題を提供したい。

定年延長も議論されるが、所謂バブル世代は、組織の中で多数群であり、この層が

離脱する迄、有名企業は政府がどんなに煽っても定年延長はしないだろう。

人手不足と言われるが完全にミスマッチである。

されど外地に目を向けてみると、
経験値のあるおっさんは十分 若い国では通用する。いわば外地への天下りであり、

それなりに利用価値が高い。

アジア地区と捉えると、アセアンだけで６億人、中国、インドを含めると30億人以上

の市場です。

Rising ASIAのの時代なので、経験値ある人材はまだまだ活躍できると、海外にて

色々現地で話しを聞きながら考えた次第です。
日本には１００年に一度のチャンスがきていると思っています。